判斷題維持生存工資理論為最低工資立法提供了一定的理論基礎。
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2.單項選擇題()理論認為企業(yè)興旺發(fā)達的條件是市場存在大量需求,以使企業(yè)能以適當?shù)膬r格出售產(chǎn)品,從而獲得足夠的利潤。
A.購買力工資理論
B.工資剛性理論
C.分享工資理論
D.效率工資理論
3.單項選擇題下列關于工資理論的說法,錯誤的是()
A.亞當·斯密認為工資增長取決于對勞動的需求,這又取決于財富生產(chǎn)的狀況
B.李嘉圖的工資基金學說表明工資水平高低與工人人數(shù)有關
C.威廉·配第的工資理論屬于維持生存工資理論
D.馬克思認為工資是勞動力價值的轉化形態(tài)
4.單項選擇題維持生存工資理論的代表人物不包括()。
A.威廉·配第
B.亞當·斯密
C.大衛(wèi)·李嘉圖
D.斯圖亞特·穆勒
7.單項選擇題下列關于工資說法中正確的是()
A.工資的多少僅取決于工資率
B.工資的多少僅取決于工作時間
C.工資的多少取決于工資率與工作時間兩個方面的因素
D.某人的工資高,則其工資率一定也高
8.單項選擇題采用()形式可能會使員工更關心產(chǎn)品質量,但有可能造成生產(chǎn)率較低的風險。
A.計時工資
B.計件工資
C.名義工資
D.貨幣工資
9.單項選擇題工資應能滿足勞動者的最基本生活需要,這是工資的()
A.補償職能
B.保障職能
C.增值職能
D.調(diào)節(jié)職能
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工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型:單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題