A.一致性原則
B.保證協(xié)調(diào)原則
C.當組織發(fā)展或者目標改變時能維持靈活性的原則
D.目標原則
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A.決定從事經(jīng)營的各成員職務(wù)
B.決定這些職務(wù)之間的相互關(guān)系
C.決定從事經(jīng)營的集體的內(nèi)部結(jié)構(gòu)
D.決定內(nèi)部結(jié)構(gòu)對組織經(jīng)營的影響
A.秩序
B.穩(wěn)定
C.主動性
D.集體精神
A.集中
B.報酬
C.公平
D.守信
A.上級的指示
B.下屬的要求
C.管理者的創(chuàng)新
D.非正式組織的活動
A.他們理解了傳達的命令
B.他們認為命令與組織的目標一致
C.他們認為命令與個人利益是一致的
D.他們認為在精神上和身體上能夠執(zhí)行或遵守命令
A.縮短工作時間
B.改善工作條件
C.找出最佳的操作方法并使之標準化
D.找出一種最佳的工作與休息的時間組合
A.兩手應(yīng)盡量同時使用,并取對稱反向路線
B.動作單元要盡量減少
C.動作距離要盡量縮短
D.盡量使工作舒適
A.動作研究、疲勞研究
B.強調(diào)制度管理
C.探討了工作、工人和環(huán)境之間的相互影響
D.重視管理人員的發(fā)展計劃和企業(yè)中人的因素
A.能夠保障能力較差、工作效率較低的工人的基本工資
B.獎金率隨工作效率的提高而逐漸提高
C.促使工人不斷努力提高效率
D.方法簡單,工人易于理解,無需額外管理費用
A.遵守紀律
B.個人存在于相互的社會交往之中
C.群體目標
D.民主是一種社會意識
最新試題
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
以下命題屬于歐文的是()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
科學管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
行政學的創(chuàng)立者是韋伯和()。
波特認為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。