多項(xiàng)選擇題員工崗位轉(zhuǎn)換可以選擇的方向非常廣泛，主要有哪幾個方向（）。

A.向上看
B.左右看
C.向內(nèi)看
D.向外看


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1.多項(xiàng)選擇題離職面談時需要考慮的因素有（）。

A.時間
B.地點(diǎn)
C.著裝
D.內(nèi)容

2.多項(xiàng)選擇題離職面談應(yīng)該遵循的原則有（）。

A.實(shí)效性原則
B.誠實(shí)性原則
C.開放性原則
D.隨意性原則

3.多項(xiàng)選擇題工時制度可以分為哪些種類（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)工時制
B.綜合工時制
C.不定時工時制
D.特殊工時制

4.多項(xiàng)選擇題入職前的培訓(xùn)，也就是新員工培訓(xùn)，基本操作是執(zhí)行新員工培訓(xùn)流程，但需要注意以下內(nèi)容（）。

A.學(xué)習(xí)公司各類規(guī)章制度、員工手冊，一定要有培訓(xùn)前的簽到和培訓(xùn)后的考試。
B.培訓(xùn)結(jié)束后，由所有新員工對學(xué)習(xí)內(nèi)容簽字確認(rèn)，簽字內(nèi)容參考如下。本人已詳細(xì)閱讀并學(xué)習(xí)了公司××的全部內(nèi)容，并謹(jǐn)此聲明本人愿意自覺遵守。如有違反，自愿按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
C.帶新員工參觀公司或相關(guān)的崗位。參觀前，需要與各部門做好溝通，以免影響各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
D.新員工參觀過程中需要有專門人員進(jìn)行專業(yè)細(xì)致的講解，耐心全面地解答新員工的問題。

5.多項(xiàng)選擇題用人單位在員工轉(zhuǎn)正前對員工進(jìn)行評估時，主要包過哪些層面（）。

A.知識層面
B.能力層面
C.行為、態(tài)度層面
D.績效層面

6.多項(xiàng)選擇題降低員工的流失率可以從以下方面著手（）。

A.注意招聘的環(huán)節(jié)
B.用薪酬福利留住員工
C.用文化和情感留住員工
D.用職業(yè)發(fā)展留住員工

7.多項(xiàng)選擇題員工過渡期期可分為哪些（）。

A.試用期
B.見習(xí)期
C.培訓(xùn)期
D.實(shí)習(xí)期

8.多項(xiàng)選擇題在勸退員工前，企業(yè)需要做好如下工作（）。

A.具體化人才錄用條件
B.具體化崗位勝任條件
C.具體化嚴(yán)重失職條件
D.具體化工作環(huán)境條件

9.多項(xiàng)選擇題員工離職過程如果操作不當(dāng)可能存在許多風(fēng)險，比較常見的有以下幾種（）。

A.違法解雇的風(fēng)險
B.經(jīng)濟(jì)賠償?shù)娘L(fēng)險
C.競業(yè)禁止的風(fēng)險
D.泄密的風(fēng)險

10.多項(xiàng)選擇題對人才離職的分析可以分為（）大類。

A.人才流失原因分析
B.人才流失情況預(yù)測
C.關(guān)鍵人才流失情況分析
D.人才流向分析

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