制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

分階段面試分為（）。

大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。

一個人“能夠干什么”指的是（）

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。

職業(yè)的含義包括（）。