A.4000,6000,8000
B.6000,8000,10000
C.4000,8000,10000
D.4000,6000,10000
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A.中央財(cái)政
B.省級(jí)財(cái)政
C.市級(jí)財(cái)政
D.縣級(jí)財(cái)政
A.繼續(xù)發(fā)放
B.停止發(fā)放
C.先停止，待退役后再繼續(xù)發(fā)放
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
A.2
B.3
C.4
D.5
A.原就讀高校所在地人社部門
B.原就讀高校
C.原籍人社部門
D.原部隊(duì)
A.1
B.2
C.3
D.4
A.7月1日
B.8月1日
C.8月5日
D.9月1日
A.1
B.2
C.3
D.4
A.已就業(yè)人員
B.國(guó)家公務(wù)員
C.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生
D.進(jìn)城務(wù)工人員
最新試題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
以下屬于多元智能理論的是（）
簡(jiǎn)歷就是用來填寫個(gè)人信息，不必太過花心思去做。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。