A.工作專門化
B.部件的互換性
C.制造的精確性
D.使用專門的機械
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A.一方自愿退讓
B.斗爭,一方戰(zhàn)勝另一方
C.妥協(xié)
D.整合
A.管理的五項職能
B.管理的14項原則
C.管理人員的素質(zhì)與能力分析
D.從經(jīng)營活動中提煉出管理活動
A.《計件工資制》
B.《工場管理》
C.《科學(xué)管理原理》
D.《管理的要素》
A.高的日作業(yè)定額
B.完成作業(yè)的工人,按高工資率付給報酬
C.標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)條件
D.未完成作業(yè)的工人,按低工資率付給報酬
A.標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)條件
B.完成作業(yè)的工人,按高工資率付給報酬
C.高的日作業(yè)定額
D.未完成作業(yè)的工人,按低工資率付給報酬
A.規(guī)范化
B.制度化
C.科學(xué)化
D.專業(yè)化
A.他在1849-1862年間長期擔(dān)任《美國鐵路雜志》的主編
B.主張通過培養(yǎng)專業(yè)管理人員來管理,不能依靠企業(yè)的創(chuàng)辦人和資助者來管理
C.普爾注意到企業(yè)中人的因素,提出改變僵化的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D.率先強調(diào)管理的重要性,認為管理是一門獨立的學(xué)科
A.《營運知識—工商企業(yè)的知識管理》
B.《注意力經(jīng)濟》
C.《社會學(xué)習(xí)理論》
D.《第三資源》
A.切斯特?I?巴納德
B.庫爾特?勒溫
C.弗雷德里克?W?泰勒
D.喬治?埃爾頓?梅奧
A.金錢
B.時間
C.原料
D.人力
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。