單項(xiàng)選擇題托馬斯.H.達(dá)文波特在二十世紀(jì)九十年代初，和邁克爾.哈默及詹姆斯.錢皮創(chuàng)造了風(fēng)靡一時(shí)的理論—流行再創(chuàng)造理論，他們的代表作是（）等。

A.《營(yíng)運(yùn)知識(shí)—工商企業(yè)的知識(shí)管理》
B.《注意力經(jīng)濟(jì)》
C.《社會(huì)學(xué)習(xí)理論》
D.《第三資源》


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1.單項(xiàng)選擇題（）第一次深入系統(tǒng)地把科學(xué)研究方法引入到管理實(shí)踐領(lǐng)域，創(chuàng)立了系統(tǒng)化的科學(xué)管理理論。

A.切斯特?I?巴納德
B.庫(kù)爾特?勒溫
C.弗雷德里克?W?泰勒
D.喬治?埃爾頓?梅奧

3.多項(xiàng)選擇題戴維.尤里奇用一個(gè)三角模型來(lái)描述未來(lái)的企業(yè)人力資源管理者應(yīng)掌握的技能，主要包括（）

A.精通事業(yè)知識(shí)
B.精通人力資源
C.個(gè)人的可信感
D.精通變化和流程四種技能

5.多項(xiàng)選擇題瓊潘納斯和特納界定的不同類型企業(yè)文化有（）

A.家庭文化
B.埃菲爾鐵塔性文化
C.導(dǎo)彈型文化
D.孵化器形文化

6.多項(xiàng)選擇題克里斯滕森不僅是一位杰出的管理學(xué)家，而且是身體力行的管理實(shí)踐者，是（）的創(chuàng)始人。

A.顛覆性創(chuàng)新
B.創(chuàng)新概念
C.顛覆性技術(shù)理念
D.顛覆概念

7.多項(xiàng)選擇題有許多文化因素制約著知識(shí)的傳遞，其解決辦法有（）

A.通過(guò)面對(duì)面的交流建立關(guān)系和信任
B.通過(guò)教育、討論、出版物、合作和公眾輪換來(lái)建立共同的基礎(chǔ)
C.減少知識(shí)鑒別以分享情況
D.根據(jù)分享情況評(píng)估工作表現(xiàn)

8.多項(xiàng)選擇題知識(shí)的編碼是將知識(shí)轉(zhuǎn)化成易于理解和可運(yùn)用的形式，主要包含的基本原則（）

A.管理者必須決定對(duì)知識(shí)進(jìn)行編碼以達(dá)到什么樣的商業(yè)目的
B.管理者必須能夠鑒別達(dá)到這些目的的相關(guān)知識(shí)
C.管理者必須對(duì)知識(shí)的用途及編碼的合適性進(jìn)行評(píng)估
D.編碼者必須識(shí)別用于編碼和分類的相應(yīng)手段

9.多項(xiàng)選擇題公司可以采取多種方法改變知識(shí)市場(chǎng)效率低下的狀況，包括（）

A.精明的使用信息技術(shù)
B.將支持交流看作有助于形成統(tǒng)一的戰(zhàn)略以促進(jìn)市場(chǎng)的健康發(fā)展
C.忽視交易壁壘
D.以及創(chuàng)立知識(shí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制