（）是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。

小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內容？

搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的（）。

（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。

企業(yè)要有團結協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結構構成，以發(fā)揮最大的（）。

培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排，設計一些模擬的工作事務情景，組織學員對這些事務進行處理，訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法，稱為（）。

企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？

建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有（）。

培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？

培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。