A.價(jià)值調(diào)整
B.目標(biāo)調(diào)整
C.感情調(diào)整
D.情緒調(diào)整
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A.國(guó)家監(jiān)察局
B.國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)
C.國(guó)家監(jiān)察部
D.國(guó)家監(jiān)察司
A.雇傭制
B.聘任制
C.協(xié)商制
D.合同制
A.初始階段
B.突破階段
C.成熟階段
D.上升階段
A.20世紀(jì)90年代
B.20世紀(jì)80年代
C.20世紀(jì)60年代
D.20世紀(jì)40年代
A.政府選擇性流程
B.政府再造流程
C.政府直接流程
D.政府流程再造
A.馴化
B.培養(yǎng)
C.培訓(xùn)
D.競(jìng)爭(zhēng)
A.20世紀(jì)80年代中期
B.20世紀(jì)70年代中期
C.20世紀(jì)60年代中期
D.20世紀(jì)90年代中期
A.學(xué)習(xí)型政府
B.學(xué)習(xí)型企業(yè)
C.學(xué)習(xí)型平臺(tái)
D.學(xué)習(xí)型網(wǎng)絡(luò)
A.強(qiáng)制性
B.靈活性
C.等級(jí)性
D.直線性
A.羅納德·英格爾哈特
B.彼得·圣吉
C.西蒙
D.亞當(dāng)·斯密
最新試題
政府在網(wǎng)絡(luò)型組織模式中的參與程度決定了網(wǎng)絡(luò)型組織的形式及其適用的服務(wù)項(xiàng)目。因此,根據(jù)其參與程度由高到低可以分為()。
關(guān)于當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中的放權(quán)與分權(quán)并行,下列說(shuō)法正確的是()。
在實(shí)行分權(quán)制的美國(guó),各州()。
按照激勵(lì)側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵(lì)理論歸納劃分為四類(lèi):()。
當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中,關(guān)于預(yù)算改革下列說(shuō)法正確的是()。
以行政組織的特殊性分類(lèi),我國(guó)的行政組織可以分為()。
職位的構(gòu)成要素主要有()。
下列屬于集權(quán)制的缺點(diǎn)的是()。
組織沒(méi)有“大腦”,但它確實(shí)有記憶和認(rèn)知系統(tǒng),通過(guò)這些功能,組織可以形成并保持特定的()。
阿吉里斯提出,正式組織遵循的原則,是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍?zhǔn)祝湓蛴校ǎ?/p>