單項選擇題建立（）目標是雙贏談判的規(guī)則之一。
A.短期
B.長遠
C.最高
D.最低
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1.單項選擇題"把學習到的內(nèi)容付諸實踐”屬于組織變革的（）階段。
A.準備期
B.解凍期
C.變革期
D.固化期
2.單項選擇題員工關系管理的主要工作職能不包括（）
A.勞動關系管理
B.員工溝通與咨詢服務
C.組織員工參與管理
D.績效溝通
3.單項選擇題員工參與管理首先是一種（）
A.管理理念和管理制度
B.管理理念和管理方式
C.管理制度和管理方式
D.管理風格和管理方式
4.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部影響員工參與管理因素是企業(yè)的價值觀和（）
A.政府立法
B.就業(yè)形勢
C.領導風格
D.勞資雙方的實力對比
5.單項選擇題產(chǎn)生員工參與管理的基礎不包括（）
A.員工受教育水平普遍得到提高
B.物質(zhì)生活條件普遍改善
C.員工家庭生活美滿幸福
D.員工掌握的企業(yè)專有技術和信息越來越多
6.單項選擇題開展（）服務，目的是為了實現(xiàn)組織持續(xù)發(fā)展和員工健康成長的和諧統(tǒng)一提供輔助支持。
A.工作環(huán)境健康設計
B.生涯指導
C.團體輔導
D.心理咨詢
7.單項選擇題情境不同則人的心態(tài)和行為就會有所不同是指環(huán)境對沖突的（）影響。
A.挫折
B.刺激
C.模仿
D.趨同
8.單項選擇題（）是一切活動的前提，沒有它的保障，再好的活動也將失去意義。
A.安全
B.健康文明
C.積極向上
D.合法
9.單項選擇題和問題員工進行溝通時，要注意掌握（）技巧。
A.傾聽
B.表達
C.觀察
D.肢體
10.單項選擇題工關系改進計劃效果評估中，對產(chǎn)品質(zhì)量指標應該選用（）
A.統(tǒng)計分析法
B.訪談法
C.調(diào)查法
D.觀察法
最新試題
加強對員工管理制度、勞動法規(guī)和法律的培訓，能夠有效預防突發(fā)事件的發(fā)生。
題型：判斷題
確保調(diào)查信息真實就能夠達到員工滿意度調(diào)查應有的效果。
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質(zhì)量小組成員之間的技能水平應能互補，年齡差距亦盡量予以縮小。
題型：判斷題