單項選擇題“勝任特征”最早出現(xiàn)于哪位學者的文章中（）。

A.麥克利蘭
B.艾森克
C.摩根
D.卡特爾


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)的招聘理念有（）。

A.重視學習能力和團隊精神
B.對應聘者坦誠相見
C.應聘者是否與企業(yè)文化相融合
D.招聘過程要樹立企業(yè)的品質形象
E.招聘需要人力資源部門與直線職能部門配合

2.多項選擇題可以預測個人在長期無人監(jiān)督下的工作狀況的勝任特征的構成要素是（）。

A.知識
B.社會角色
C.自我概念
D.動機
E.特質

3.多項選擇題常用的招聘渠道有（）。

A.現(xiàn)場、網(wǎng)絡招聘
B.校園招聘
C.傳統(tǒng)媒體廣告
D.人才介紹所
E.員工推薦和內部招聘

4.多項選擇題下列關于員工招聘相關知識描述正確的是（）。

A.員工招聘是整個人力資源開發(fā)與管理科學化的基礎
B.其通過科學的方法甄選具有一定技巧、能力和相關特質的人
C.員工招聘工作處于人力資源管理價值鏈的前端
D.高學歷、高技能是選聘人才的黃金法則
E.員工招聘是根據(jù)組織人力資源規(guī)劃和工作分析的要求進行的

5.多項選擇題心理測驗的種類一般包括（）。

A.職業(yè)能力測驗
B.職業(yè)適應性測驗
C.職業(yè)生涯測驗
D.人格測驗
E.情緒測驗

6.多項選擇題招聘決策主要包括（）。

A.招聘需求決策
B.招聘類型決策
C.招聘人數(shù)決策
D.招聘渠道決策
E.招聘時間決策

7.單項選擇題企業(yè)招聘工作中常常存在“三個兩”的現(xiàn)象，不包括（）。

A.員工到崗后的兩周離職
B.員工到崗后的兩個月離職
C.員工到崗后兩季度離職
D.員工到崗后的兩年離職

8.單項選擇題關于員工招聘，下列說法正確的是（）。

A.基層工作人員應從校園或網(wǎng)絡上外招
B.面試時可在桌上放多份簡歷以節(jié)省時間
C.可從傳統(tǒng)媒體廣告上招聘高級人才
D.招聘會適合需長期招聘的工作

10.多項選擇題面試主考官在面試過程中起著舉足輕重的作用，能有利于帶來好的招聘效果的環(huán)節(jié)主要包括（）。

A.主動出來邀請應聘者并確保雙方座位舒適、角度合適
B.關懷、問候應聘者
C.辦公桌上只擺這一個人的簡歷
D.及時記錄應聘者行為
E.不要顯得太忙并注意面試結束禮節(jié)

最新試題