問答題公共部門中的績效評估是指什么?
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5.問答題選任制是指什么?
7.問答題公共部門人力資源獲取是指什么?
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9.問答題管理游戲的定義是什么?
10.問答題文件筐作業(yè)的定義是什么?
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崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
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崗位分析主要提供的問題不包括()
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崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
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工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
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為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
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適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
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有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
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通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
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人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題