判斷題霍桑關(guān)于社會人的觀點(diǎn)認(rèn)為驅(qū)使人們工作的最大動力不是社會和心理需要，而是經(jīng)濟(jì)需要。()
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2.判斷題人力資本反映的是流量與存量問題。()
3.判斷題人力資源不是再生性資源。()
4.問答題馬斯洛把人的需要分為哪幾類？
7.問答題簡要回答人力資源管理的重要性。
8.多項(xiàng)選擇題員工協(xié)助計(jì)劃的發(fā)展歷程大致可以分為4個階段：（）。
A.HRP
B.OAP
C.OHPP
D.EAP
E.EEP
9.多項(xiàng)選擇題勞動關(guān)系由三個要素構(gòu)成：（）。
A.主體
B.規(guī)章
C.內(nèi)容
D.制度
E.客體
10.多項(xiàng)選擇題工資制度設(shè)計(jì)中的職務(wù)評價方法包括：（）。
A.定級法
B.套級法
C.因素比較法
D.點(diǎn)數(shù)法
E.評分法
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題