判斷題霍桑關(guān)于社會人的觀點(diǎn)認(rèn)為驅(qū)使人們工作的最大動力不是社會和心理需要,而是經(jīng)濟(jì)需要。()
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2.判斷題人力資本反映的是流量與存量問題。()
3.判斷題人力資源不是再生性資源。()
4.問答題馬斯洛把人的需要分為哪幾類?
7.問答題簡要回答人力資源管理的重要性。
8.多項(xiàng)選擇題員工協(xié)助計(jì)劃的發(fā)展歷程大致可以分為4個階段:()。
A.HRP
B.OAP
C.OHPP
D.EAP
E.EEP
9.多項(xiàng)選擇題勞動關(guān)系由三個要素構(gòu)成:()。
A.主體
B.規(guī)章
C.內(nèi)容
D.制度
E.客體
10.多項(xiàng)選擇題工資制度設(shè)計(jì)中的職務(wù)評價方法包括:()。
A.定級法
B.套級法
C.因素比較法
D.點(diǎn)數(shù)法
E.評分法
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崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
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在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
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人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
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績效考評工作的主要責(zé)任者是()
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收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
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在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題