判斷題人力資本反映的是流量與存量問題。()
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2.問答題馬斯洛把人的需要分為哪幾類?
5.問答題簡要回答人力資源管理的重要性。
6.多項選擇題員工協(xié)助計劃的發(fā)展歷程大致可以分為4個階段:()。
A.HRP
B.OAP
C.OHPP
D.EAP
E.EEP
7.多項選擇題勞動關(guān)系由三個要素構(gòu)成:()。
A.主體
B.規(guī)章
C.內(nèi)容
D.制度
E.客體
8.多項選擇題工資制度設(shè)計中的職務(wù)評價方法包括:()。
A.定級法
B.套級法
C.因素比較法
D.點數(shù)法
E.評分法
9.多項選擇題阿德弗的需要分類為以下三類:()。
A.生存
B.成就
C.關(guān)系
D.情誼
E.成長
10.多項選擇題績效考評的基本類型可分為四類:()。
A.綜合型
B.總體型
C.品質(zhì)基礎(chǔ)型
D.行為基礎(chǔ)型
E.效果基礎(chǔ)型
最新試題
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
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崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
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在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
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在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
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績效考評工作的主要責(zé)任者是()
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在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
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適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
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績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
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收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
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