單項(xiàng)選擇題在面試中，考官應(yīng)()。

A.盡量充分地展現(xiàn)自己的看法與觀點(diǎn)
B.提問帶有提問者本人傾向的問題
C.盡量使用封閉性的問題
D.問題的內(nèi)容盡量與應(yīng)聘者的過去行為有關(guān)


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3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于績效計(jì)劃目標(biāo)種類的說法錯(cuò)誤的是()。

A.績效計(jì)劃目標(biāo)可以分成績效目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)兩類
B.發(fā)展目標(biāo)來源于組織目標(biāo)、部門目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)
C.績效目標(biāo)主要用于描述員工應(yīng)執(zhí)行的職位的職責(zé)和應(yīng)完成的量化產(chǎn)出指標(biāo)
D.發(fā)展目標(biāo)主要強(qiáng)調(diào)與組織目標(biāo)相一致的價(jià)值觀、能力和核心行為

4.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃活動的主要目標(biāo)是()。

A.為組織不斷補(bǔ)充新生力量
B.使組織內(nèi)部和外部人員的供應(yīng)與特定時(shí)期組織內(nèi)部預(yù)計(jì)空缺的職位相吻合
C.幫助員工認(rèn)識自己的潛在的能力，并在工作實(shí)際中充分發(fā)揮這種能力
D.有計(jì)劃地給員工傳授完成本職工作所需要的知識、技能、態(tài)度，使員工能夠勝任工作

5.單項(xiàng)選擇題工會企業(yè)化是()丁=會運(yùn)動的一大特色。

A.德國
B.日本
C.美國
D.意大利

6.單項(xiàng)選擇題要準(zhǔn)確理解人員甄選的含義，需要把握三點(diǎn)內(nèi)容，其中不包括()。

A.甄選要以空缺職位所要求的任職資格條件為依據(jù)來進(jìn)行
B.甄選應(yīng)當(dāng)由人力資源部門和直線部門共同完成
C.最終的錄用決策應(yīng)當(dāng)由人力資源部門做出
D.甄選包括兩方面的工作，一是評價(jià)應(yīng)聘者的知識、技能和個(gè)性;二是預(yù)測應(yīng)聘者未來在組織的績效

7.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)員工的責(zé)任最終落實(shí)到()身上。

A.直線經(jīng)理
B.職能經(jīng)理
C.培訓(xùn)與開發(fā)專家和培訓(xùn)師
D.過去接受過培訓(xùn)開發(fā)的人員

8.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工提供一些福利項(xiàng)目的組合，員工可以自由選擇，這種彈性福利計(jì)劃屬于()。

A.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
B.核心福利計(jì)劃
C.附加福利計(jì)劃
D.混合匹配福利計(jì)劃

10.單項(xiàng)選擇題勞動合同法律關(guān)系的客體主要指的是()。

A.勞動行為
B.自然人、法人和其他組織
C.勞動權(quán)利
D.勞動義務(wù)