單項選擇題在勝任特征模型中，一個人對其所屬的社會群體或組織接受并認為是恰當(dāng)?shù)囊惶仔袨闇?zhǔn)則的認識被稱為()。

A.自我概念
B.社會角色
C.技能
D.動機


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1.單項選擇題勞動合同法律關(guān)系的客體主要指的是()。

A.勞動行為
B.自然人、法人和其他組織
C.勞動權(quán)利
D.勞動義務(wù)

2.單項選擇題關(guān)于企業(yè)年金的陳述，錯誤的是()。

A.企業(yè)年金屬于強制性保險計劃
B.政府對企業(yè)年金不承擔(dān)直接責(zé)任
C.企業(yè)年金有較強的激勵性
D.企業(yè)年金可通過資本市場進行管理和運營

3.單項選擇題在具體評估實踐中，因為評估過程困難且昂貴，故多數(shù)組織幾乎不進行()。

A.學(xué)習(xí)評估
B.工作行為評估
C.結(jié)果評估
D.投資收益評估

4.單項選擇題下列勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況的是()。

A.向后彎曲的勞動力供給曲線
B.向上傾斜的勞動力供給曲線
C.垂直形狀的勞動力供給曲線
D.水平形狀的勞動力供給曲線

5.單項選擇題引起社會保險法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的原因和條件是()。

A.社會保險內(nèi)容
B.社會保險法律事實
C.社會保險金
D.社會保險法律規(guī)定

6.單項選擇題在社會保險法律適用中，如果同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致時，應(yīng)該()。

A.適用新的規(guī)定
B.適用舊的規(guī)定
C.適用上位法的規(guī)定
D.適用特別法的規(guī)定

7.單項選擇題下列工作設(shè)計方法中，()通常用于體力要求比較高的職位的工作設(shè)計。

A.生物型工作設(shè)計方法
B.機械型工作設(shè)計方法
C.直覺運動型工作設(shè)計方法
D.激勵型工作設(shè)計方法

8.單項選擇題下列關(guān)于非全日制用工的表述錯誤的是()。

A.以小時計酬為主
B.雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議
C.雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
D.勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日

9.單項選擇題下列面試方法中，比較適合于招聘中高級管理人員的是()。

A.行為事件面談法
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.情景面試
D.半結(jié)構(gòu)化面試

10.單項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃的焦點是放在()的匹配上。

A.員工職業(yè)生涯與組織發(fā)展
B.個人目標(biāo)與現(xiàn)實可行的機會
C.現(xiàn)實可行的機會與組織發(fā)展
D.個人目標(biāo)與組織目標(biāo)