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單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于非全日制用工的表述錯(cuò)誤的是()。

A.以小時(shí)計(jì)酬為主
B.雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議
C.雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工
D.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日

1.單項(xiàng)選擇題下列面試方法中，比較適合于招聘中高級管理人員的是()。

A.行為事件面談法
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.情景面試
D.半結(jié)構(gòu)化面試

2.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃的焦點(diǎn)是放在()的匹配上。

A.員工職業(yè)生涯與組織發(fā)展
B.個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)可行的機(jī)會
C.現(xiàn)實(shí)可行的機(jī)會與組織發(fā)展
D.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題人力資本投資理論打破了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中()的假設(shè)。

A.所有勞動(dòng)者都是同質(zhì)的
B.所有的勞動(dòng)者都是人力資本投資的產(chǎn)物
C.勞動(dòng)者是個(gè)人效用最大化追求者
D.企業(yè)是利潤最大化追求者

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于女性勞動(dòng)力參與率大幅上升的主要影響因素，表述錯(cuò)誤的是()。

A.丁作機(jī)會的增加
B.家庭生產(chǎn)活動(dòng)的生產(chǎn)率提高
C.女性的相對工資率上升
D.離婚率的下降

5.單項(xiàng)選擇題在薪酬水平方面比競爭對手的薪酬相對較低，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎(jiǎng)金部分所占的比例相對較大的競爭戰(zhàn)略是()。

A.成長戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.創(chuàng)新戰(zhàn)略
D.客戶中心戰(zhàn)略

6.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)員工參與并采用現(xiàn)金激勵(lì)來鼓勵(lì)員丁-參與，且以產(chǎn)品銷售價(jià)格與成本價(jià)格之問的附加值來衡量生產(chǎn)率的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是()。

A.改進(jìn)生產(chǎn)盈余計(jì)劃
B.拉克收益分享計(jì)劃
C.斯坎倫計(jì)劃
D.管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

7.單項(xiàng)選擇題如果某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲2%會導(dǎo)致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)減少1%，則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種()關(guān)系。

A.互補(bǔ)
B.總互補(bǔ)
C.替代
D.總替代

8.單項(xiàng)選擇題在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員丁.可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利，這種類型的福利計(jì)劃稱為()。

A.核心福利計(jì)劃
B.附加福利計(jì)劃
C.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
D.混合匹配福利計(jì)劃

9.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心運(yùn)用得最廣泛，而且被認(rèn)為是最有效的一種評估形式是()。

A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.文件筐作業(yè)
C.角色扮演
D.管理游戲

10.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于集體談判目的的一項(xiàng)是（）。

A.確定工作條件和就業(yè)條件
B.調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系
C.調(diào)整雇主組織與社會環(huán)境之間的關(guān)系
D.調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系