單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)員工的責(zé)任最終落實(shí)到()身上。

A.直線(xiàn)經(jīng)理
B.職能經(jīng)理
C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)專(zhuān)家和培訓(xùn)師
D.過(guò)去接受過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的人員


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工提供一些福利項(xiàng)目的組合，員工可以自由選擇，這種彈性福利計(jì)劃屬于()。

A.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
B.核心福利計(jì)劃
C.附加福利計(jì)劃
D.混合匹配福利計(jì)劃

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同法律關(guān)系的客體主要指的是()。

A.勞動(dòng)行為
B.自然人、法人和其他組織
C.勞動(dòng)權(quán)利
D.勞動(dòng)義務(wù)

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)年金的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A.企業(yè)年金屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)計(jì)劃
B.政府對(duì)企業(yè)年金不承擔(dān)直接責(zé)任
C.企業(yè)年金有較強(qiáng)的激勵(lì)性
D.企業(yè)年金可通過(guò)資本市場(chǎng)進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)

5.單項(xiàng)選擇題在具體評(píng)估實(shí)踐中，因?yàn)樵u(píng)估過(guò)程困難且昂貴，故多數(shù)組織幾乎不進(jìn)行()。

A.學(xué)習(xí)評(píng)估
B.工作行為評(píng)估
C.結(jié)果評(píng)估
D.投資收益評(píng)估

6.單項(xiàng)選擇題下列勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)所反映的是比較常見(jiàn)的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況的是()。

A.向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
B.向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
C.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
D.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)

7.單項(xiàng)選擇題引起社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的原因和條件是()。

A.社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容
B.社會(huì)保險(xiǎn)法律事實(shí)
C.社會(huì)保險(xiǎn)金
D.社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)定

8.單項(xiàng)選擇題在社會(huì)保險(xiǎn)法律適用中，如果同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致時(shí)，應(yīng)該()。

A.適用新的規(guī)定
B.適用舊的規(guī)定
C.適用上位法的規(guī)定
D.適用特別法的規(guī)定

9.單項(xiàng)選擇題下列工作設(shè)計(jì)方法中，()通常用于體力要求比較高的職位的工作設(shè)計(jì)。

A.生物型工作設(shè)計(jì)方法
B.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法
C.直覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)方法
D.激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)方法

10.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于非全日制用工的表述錯(cuò)誤的是()。

A.以小時(shí)計(jì)酬為主
B.雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議
C.雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
D.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日