多項選擇題人力資源內部供給預測方法包括（）。

A.人員核查法
B.人員調配圖法
C.時間序列分析法
D.德爾菲法
E.主觀判斷法


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人力資源需求的定量預測法包括（）。

A.主觀判斷法
B.回歸分析法
C.比率分析法
D.時間序列分析法
E.德爾菲法

2.多項選擇題影響人力資源規(guī)劃的內部因素有（）。

A.技術與設備條件
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)經營方向
D.組織文化
E.政府影響因素

3.多項選擇題影響人力資源規(guī)劃制訂的外部因素主要有（）。

A.經濟因素
B.政府影響因素
C.企業(yè)規(guī)模
D.人口統計趨勢
E.地理環(huán)境和競爭因素

4.單項選擇題通過分析企業(yè)在過去五年左右時間中的雇用數據來預測企業(yè)未來人員需求的技術稱為（）。

A.時間序列分析法
B.比率分析法
C.回歸分析法
D.德爾菲法

5.單項選擇題在制定人力資源規(guī)劃的工作中，屬于企業(yè)高層管理人員應該承擔的工作是（）。

A.分析企業(yè)HR現狀
B.預測內部人力資源供應
C.預測外部人力資源需求
D.預測內部人力資源需求

6.單項選擇題圍繞著改善個人與崗位要求的配合關系而制定的規(guī)劃是（）。

A.培訓開發(fā)規(guī)劃
B.補充規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.晉升規(guī)劃

7.單項選擇題可以改變企業(yè)內人力資源結構不合理的狀態(tài)的規(guī)劃是（）。

A.晉升規(guī)劃
B.補充規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃

8.單項選擇題可以把個人的成長發(fā)展需求與組織發(fā)展對人員的需求結合起來實現共同發(fā)展的規(guī)劃是（）。

A.晉升規(guī)劃
B.配備規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃

10.單項選擇題下面有關人力資源規(guī)劃目標的描述，不正確的是（）。

A.防止人員配置過剩或不足
B.確保組織在適當的時間、地點獲得適當數量并具備所需技能的員工
C.確保組織能夠對環(huán)境變化做出適當的反應
D.分別為所有的人力資源活動和體系提供各自不同的方向和不同的標準