單項選擇題職位薪酬體系的優(yōu)點有（）。

A.注重員工能力的提升
B.增強企業(yè)的靈活性
C.有利于留住專業(yè)技術人員
D.同崗同酬，內部公平性較強


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1.多項選擇題薪酬對企業(yè)來說，具有的功能主要包括（）。

A.經(jīng)濟保障功能
B.控制經(jīng)營成本
C.改善經(jīng)營績效
D.支持企業(yè)變革
E.塑造和強化企業(yè)文化

2.多項選擇題通常情況下，用來衡量薪酬水平的指標有（）。

A.公平感
B.人工成本效益比
C.薪酬平均率
D.增薪幅度
E.平均增薪率

3.多項選擇題企業(yè)薪酬體系一般從哪幾個維度來衡量（）。

A.薪酬等
B.薪酬總額
C.薪酬決定標準
D.薪酬區(qū)間
E.薪酬結構

4.多項選擇題企業(yè)實施績效薪酬體系的主要缺點包括（）。

A.在績效標準不公平的情況下，很難做到科學并準確
B.過分強調個人績效回報，對企業(yè)的團隊合作精神產生不利影響
C.刺激高績效員工與實際收入相背離的現(xiàn)像
D.破壞心理契約，誘發(fā)多種矛盾
E.高技能員工未必有高產出

5.單項選擇題下列不屬于直接經(jīng)濟性薪酬的是（）。

A.保健計劃
B.獎金
C.津貼與補貼
D.股權

6.單項選擇題下列不屬于技能薪酬體系優(yōu)點的是（）。

A.注重員工能力的提升
B.增強企業(yè)的靈活性
C.有利于留住專業(yè)技術人員
D.同崗同酬，內部公平性較強

7.單項選擇題下列不屬于個人績效薪酬典型形式的是（）。

A.計劃獎勵
B.績效認可
C.業(yè)績提薪
D.獎金計劃

10.單項選擇題關于職位薪酬體系，下列說法正確的是（）。

A.實現(xiàn)了同崗同酬，內部公平性較強
B.有利于吸引市場上的稀缺人才
C.有利于減輕組織的成本壓力
D.有利于留住專業(yè)技術人才