單項(xiàng)選擇題企事業(yè)組織內(nèi)部的人力資源配置形式不包括()。

A.人崗關(guān)系型
B.移動(dòng)配置型
C.流動(dòng)配置型
D.市場(chǎng)配置型


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1.單項(xiàng)選擇題人力資源配置問(wèn)題最早產(chǎn)生于社會(huì)生產(chǎn)中的()。

A.勞動(dòng)分工
B.勞動(dòng)合作
C.技能提升
D.知識(shí)提升

3.單項(xiàng)選擇題人力素質(zhì)分析的內(nèi)容不包括()。

A、學(xué)歷
B、職稱(chēng)
C、考試成績(jī)
D、潛能

4.單項(xiàng)選擇題人力規(guī)劃的步驟有以下三步,正確的排序是()。①分析②決策③預(yù)測(cè)

A、①③②
B、①②③
C、②③①
D、③①②

5.單項(xiàng)選擇題()反映了企事業(yè)組織人員的橫向流動(dòng)。

A、輪換規(guī)劃
B、補(bǔ)充規(guī)劃
C、晉升規(guī)劃
D、開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)規(guī)劃

6.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于人力規(guī)劃的內(nèi)容()。

A、晉升規(guī)劃
B、內(nèi)部補(bǔ)充規(guī)劃
C、輪換規(guī)劃
D、開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)規(guī)劃

7.單項(xiàng)選擇題個(gè)人需求分析的資料來(lái)源不包括()。

A、觀察樣本
B、問(wèn)卷
C、態(tài)度調(diào)查
D、卡片分析

8.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人員技術(shù)分析的類(lèi)型中,不包括的是()。

A、總結(jié)性分析
B、診斷性分析
C、網(wǎng)絡(luò)分析法
D、能力分析法

9.單項(xiàng)選擇題在人員分析技術(shù)中,最為關(guān)鍵的是()。

A、績(jī)效差距分析
B、工作效率分析
C、知識(shí)分析
D、技能分析

10.單項(xiàng)選擇題職務(wù)需求分析的資料來(lái)源不包括()。

A、工作說(shuō)明書(shū)
B、任務(wù)分析
C、觀察樣本
D、操作問(wèn)題分析

最新試題

崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開(kāi)展()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱(chēng)為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題