A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.無相關(guān)
D.高度正相關(guān)
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A.核心人力資源
B.人才
C.人員
D.人力資源
A.人口的自然特征和人口的自然變動(dòng)
B.人口的地域分布特征和人口遷移變動(dòng)
C.人口的社會(huì)特征和社會(huì)變動(dòng)因素
D.直接和間接影響人口動(dòng)態(tài)變化各因素的作用和關(guān)系
A.榜樣示范法
B.心理咨詢法
C.實(shí)際鍛煉法
D.暗示法
A.練習(xí)法
B.發(fā)現(xiàn)法
C.談話法
D.心理咨詢法
A.成人之前
B.人力資源形成的前期
C.人力資源形成的中期
D.人力資源形成的后期
A.教育原理
B.教育心理學(xué)
C.教育經(jīng)濟(jì)學(xué)
D.教育社會(huì)學(xué)
A.教育原理
B.教學(xué)論
C.德育論
D.教育哲學(xué)
A.思想素質(zhì)
B.品德素質(zhì)
C.道德素質(zhì)
D.潛意識(shí)分析與開發(fā)
A.遺傳基因
B.營養(yǎng)保健
C.神經(jīng)系統(tǒng)
D.科技知識(shí)水平
A.人力資源開發(fā)
B.經(jīng)濟(jì)資源開發(fā)
C.社會(huì)資源開發(fā)
D.環(huán)境資源開發(fā)
最新試題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()