A.制定企業(yè)年金實(shí)施方案及相關(guān)管理規(guī)定
B.組織協(xié)調(diào)企業(yè)年金實(shí)施工作
C.企業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)確定
D.員工參加或退出企業(yè)年金資格審定
E.過(guò)渡年金標(biāo)準(zhǔn)核定
F.企業(yè)年金的支付工作
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A.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營(yíng)、法律等部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)職工代表,金融、保險(xiǎn)等外聘專家組成
B.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營(yíng)、法律等部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)職工代表,金融、保險(xiǎn)等外聘專家組成,其中職工代表不少于四分之一
C.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營(yíng)、法律等部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)職工代表,金融、保險(xiǎn)等外聘專家組成,其中職工代表不少于三分之一
D.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營(yíng)、法律等部門負(fù)責(zé)人、金融、保險(xiǎn)等外聘專家組成
A.0
B.1
C.2
D.3
A.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過(guò)渡年金資料直接轉(zhuǎn)交油田公司社會(huì)保險(xiǎn)中心,由社會(huì)保險(xiǎn)中心發(fā)放
B.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過(guò)渡年金資料提交集團(tuán)公司,由集團(tuán)公司直接發(fā)放
C.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過(guò)渡年金資料直接轉(zhuǎn)交中意陽(yáng)光保險(xiǎn)公司,由中意陽(yáng)光保險(xiǎn)公司直接發(fā)放
D.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過(guò)渡年金資料提交集團(tuán)公司年金業(yè)務(wù)組審批,由集團(tuán)公司年金業(yè)務(wù)組向中意陽(yáng)光保險(xiǎn)公司進(jìn)行投保,投保成功后,再由中意陽(yáng)光保險(xiǎn)公司委托油田公司保險(xiǎn)中心按月發(fā)放
A.必須是職工本人領(lǐng)取
B.可以由組織領(lǐng)取
C.可以由父母、配偶或子女領(lǐng)取
D.具有法律效力指定的領(lǐng)取人領(lǐng)取
A.必須是本人領(lǐng)取
B.可以由組織領(lǐng)取
C.可以由配偶或子女領(lǐng)取
D.可由法院判決后由法院領(lǐng)取
A.集團(tuán)公司黨組
B.集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會(huì)
C.集團(tuán)公司人事部
D.集團(tuán)公司企業(yè)年金管理委員會(huì)
A.按月在本人稅后工資中代扣代繳
B.按月在本人稅前工資中代扣代繳
C.與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)方式一樣
D.由企業(yè)繳納
A.繼續(xù)按“正常”處理
B.做“暫停”處理
C.做“保留”處理
D.做“封存”處理
A.可隨時(shí)重新參加企業(yè)年金
B.滿一年后可重新參加企業(yè)年金
C.不可重新參加企業(yè)年金
D.滿6個(gè)月后可重新參加企業(yè)年金
A.已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)
B.與公司簽訂勞動(dòng)合同期限一年
C.與公司簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上且連續(xù)工作滿一年
D.要同時(shí)滿足已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);與公司簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上且連續(xù)工作滿一年;或由組織安排進(jìn)入公司工作且在原單位工作滿一年以上,并履行勞動(dòng)合同中所規(guī)定的全部義務(wù)
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