A.工會密度降低,會員人數(shù)減少
B.失業(yè)率上升
C.經(jīng)濟全球化的沖擊
D.知識員工的出現(xiàn)
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A.談判力量
B.利益、價值觀和期望值
C.談判技巧
D.談判時間
A.遵守法律法規(guī)及國家有關(guān)規(guī)定
B.相互尊重,平等協(xié)商
C.誠實守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
A.工會或行業(yè)組織工會
B.個人
C.政府
D.管理方
A.產(chǎn)業(yè)一級的協(xié)商
B.國家級三方協(xié)商
C.地方一級的協(xié)商
D.企業(yè)一級的協(xié)商
A.兩個主要的語言和文化群體
B.分散型和零碎型的集體談判
C.強制性談判
D.自愿的集體談判
A.單雇主-單機構(gòu)-單工會
B.單雇主-多機構(gòu)-多工會
C.示范性談判
D.多雇主-多機構(gòu)-多工會
A.關(guān)閉工廠
B.怠工
C.雇用罷工替代者
D.復(fù)工運動
A.斡旋
B.調(diào)解
C.實情調(diào)查
D.利益仲裁
A.工會
B.政府
C.雇主組織
D.雇主
A.勞動者
B.由財政予以保障
C.用人單位
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
罷工的功能包括什么()
集體合同的訂立原則是什么()
近年來勞動關(guān)系面臨的問題有哪些()
英國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么()
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面()
三方協(xié)商機制的主體中代表工人利益的是什么()
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
談判結(jié)果的決定因素是什么()
不屬于罷工和解處理形式的是什么()