A.合同主體具有特定性
B.合同目的具有特定性
C.合同內(nèi)容具有廣泛性
D.是特殊的雙務(wù)合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟利益仍然是勞動關(guān)系的核心
B.勞動關(guān)系主體雙方力量不均衡
C.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制有效性不夠
D.勞動爭議案件急劇增長
A.工會密度降低,會員人數(shù)減少
B.失業(yè)率上升
C.經(jīng)濟全球化的沖擊
D.知識員工的出現(xiàn)
A.談判力量
B.利益、價值觀和期望值
C.談判技巧
D.談判時間
A.遵守法律法規(guī)及國家有關(guān)規(guī)定
B.相互尊重,平等協(xié)商
C.誠實守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
A.工會或行業(yè)組織工會
B.個人
C.政府
D.管理方
A.產(chǎn)業(yè)一級的協(xié)商
B.國家級三方協(xié)商
C.地方一級的協(xié)商
D.企業(yè)一級的協(xié)商
A.兩個主要的語言和文化群體
B.分散型和零碎型的集體談判
C.強制性談判
D.自愿的集體談判
A.單雇主-單機構(gòu)-單工會
B.單雇主-多機構(gòu)-多工會
C.示范性談判
D.多雇主-多機構(gòu)-多工會
A.關(guān)閉工廠
B.怠工
C.雇用罷工替代者
D.復工運動
A.斡旋
B.調(diào)解
C.實情調(diào)查
D.利益仲裁
最新試題
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
三方協(xié)商機制中最主要和最基本的協(xié)商機制是哪個級別的()
美國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么()
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長()
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
罷工的功能包括什么()
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
英國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么()
延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
近年來勞動關(guān)系面臨的問題有哪些()