A.必須是職工本人領(lǐng)取
B.可以由組織領(lǐng)取
C.可以由父母、配偶或子女領(lǐng)取
D.具有法律效力指定的領(lǐng)取人領(lǐng)取
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A.必須是本人領(lǐng)取
B.可以由組織領(lǐng)取
C.可以由配偶或子女領(lǐng)取
D.可由法院判決后由法院領(lǐng)取
A.集團(tuán)公司黨組
B.集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會(huì)
C.集團(tuán)公司人事部
D.集團(tuán)公司企業(yè)年金管理委員會(huì)
A.按月在本人稅后工資中代扣代繳
B.按月在本人稅前工資中代扣代繳
C.與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)方式一樣
D.由企業(yè)繳納
A.繼續(xù)按“正常”處理
B.做“暫停”處理
C.做“保留”處理
D.做“封存”處理
A.可隨時(shí)重新參加企業(yè)年金
B.滿一年后可重新參加企業(yè)年金
C.不可重新參加企業(yè)年金
D.滿6個(gè)月后可重新參加企業(yè)年金
A.已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)
B.與公司簽訂勞動(dòng)合同期限一年
C.與公司簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上且連續(xù)工作滿一年
D.要同時(shí)滿足已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);與公司簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上且連續(xù)工作滿一年;或由組織安排進(jìn)入公司工作且在原單位工作滿一年以上,并履行勞動(dòng)合同中所規(guī)定的全部義務(wù)
A.企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額是個(gè)人繳費(fèi)額的4倍
B.企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額是個(gè)人繳費(fèi)額的5倍
C.企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額與個(gè)人繳費(fèi)額多少?zèng)]有關(guān)系
D.企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額與個(gè)人繳費(fèi)額相等
A.要經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò),上報(bào)集團(tuán)公司審批后實(shí)施
B.要經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后即可實(shí)施
C.不必經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò),直接上報(bào)集團(tuán)公司審批即可實(shí)施
D.要經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò),上報(bào)集團(tuán)公司備案后實(shí)施
A.2007年1月1日
B.2008年1月1日
C.2008年7月1日
D.2009年1月1日
最新試題
美國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么()
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特征包括什么()
在我國(guó),與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
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三方協(xié)商機(jī)制中最主要和最基本的協(xié)商機(jī)制是哪個(gè)級(jí)別的()
根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么()
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
延長(zhǎng)工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)()