多項選擇題根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）
A.共同磋商
B.自愿參與
C.聯(lián)合決策
D.非正式參與
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1.多項選擇題在我國，與勞動關系有關的法律類型主要有哪些（）
A.憲法
B.法律
C.勞動行政法規(guī)
D.地方性法規(guī)
2.多項選擇題員工參與管理的形式包括什么（）
A.建議方案
B.廠務公開制度
C.工人董事、工人監(jiān)事制度
D.質量圈
3.多項選擇題勞動者單方解除合同的法定情形包括什么（）
A.勞動者提前通知解除勞動合同
B.因工負傷正在醫(yī)療期
C.用人單位違法
D.用人單位以暴力等手段強迫勞動的非常情況
4.多項選擇題我國工資的具體形式包括哪幾種（）
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼和補貼
5.多項選擇題國家規(guī)定的企業(yè)可以對員工實施懲處的情形有哪些（）
A.盜竊物品
B.連續(xù)曠工
C.在工作場所賭博
D.侵占公款
6.多項選擇題處理員工申訴的主要程序是什么（）
A.受理員工申訴
B.查明事實
C.解決問題
D.申請仲裁
7.多項選擇題以下哪些屬于我國的就業(yè)標準（）
A.禁止延時勞動
B.禁止歧視
C.禁止強迫勞動
D.禁止使用童工
8.單項選擇題我國的標準日為每日工作多少小時（）
A.7小時
B.6小時
C.8小時
D.9小時
9.單項選擇題申訴是指誰認為自己的權利受到侵犯（）
A.政府
B.企業(yè)
C.管理方
D.員工
10.單項選擇題員工持股計劃最早在哪個國家提出（）
A.英國
B.美國
C.法國
D.德國