單項選擇題申訴是指誰認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵犯（）
A.政府
B.企業(yè)
C.管理方
D.員工
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1.單項選擇題員工持股計劃最早在哪個國家提出（）
A.英國
B.美國
C.法國
D.德國
2.單項選擇題病假工資應(yīng)按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的多少支付（）
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
3.單項選擇題我國的最低就業(yè)年齡是多少歲（）
A.14歲
B.16歲
C.15歲
D.18歲
4.單項選擇題管理方對員工的非正式懲處主要是指什么（）
A.申誡
B.口頭責(zé)備
C.免職
D.記過
5.單項選擇題法律規(guī)定勞動關(guān)系的建立時間是（）
A.自用工之日起
B.訂立勞合同時
C.用工10天
D.試用期滿
6.單項選擇題哪種情況下用人單位可單方解除合同（）
A.勞動者因工負(fù)傷喪失部分勞動能力
B.女職工孕期
C.職工患病尚在醫(yī)療期
D.有營私舞弊等重大過失
7.單項選擇題我國勞動法規(guī)定非全日制用工的工資支付最長不超過多少天（）
A.15天
B.10天
C.20天
D.22天
9.多項選擇題勞動關(guān)系的特點是什么（）
A.法律的平等性
B.經(jīng)濟(jì)的依賴性
C.管理的從屬性
D.權(quán)益合作
10.多項選擇題合作的根源主要由哪兩方面組成（）
A.被迫
B.意愿
C.獲得滿足
D.需求
最新試題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。
題型：判斷題
勞動者單方解除合同的法定情形包括什么（）
題型：多項選擇題
英國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么（）
題型：單項選擇題
不屬于罷工和解處理形式的是什么（）
題型：單項選擇題
美國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么（）
題型：單項選擇題
延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
題型：判斷題
集體合同的主體是企業(yè)與什么（）
題型：單項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型：判斷題
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是（）
題型：單項選擇題
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
題型：判斷題