單項選擇題當(dāng)求職者眾多，面試的成本壓力很大時，企業(yè)往往將()作為人員選擇的第一步。

A.初步面試 
B.證明材料和背景材料的核實 
C.申請表和簡歷的篩選 
D.考試和測驗


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1.單項選擇題關(guān)于工作說明書的描述，正確的是()。

A.工作說明書即工作描述 
B.不同企業(yè)的工作說明書的形式和內(nèi)容是一樣的 
C.工作說明書是工作分析的直接結(jié)果 
D.工作說明書通常是一崗一個，因此是針對個人的

2.單項選擇題在工作分析的()階段，需要制定工作分析規(guī)范。

A.準(zhǔn)備 
B.設(shè)計 
C.結(jié)果表達 
D.反饋調(diào)整

4.單項選擇題消除企業(yè)內(nèi)勞動力剩余的方法不包括()。

A.加班 
B.限制雇傭 
C.裁員 
D.提前退休

5.單項選擇題關(guān)于人力資源管理與人事管理關(guān)系的陳述，正確的是()。

A.對人的認(rèn)識不同 
B.基本職能相叵 
C.面對的管理對象不同 
D.產(chǎn)生的時代背景相同

6.單項選擇題關(guān)于人力資源多面手的陳述正確的是

A.他們是較高層級的人力資源管理者 
B.他們承擔(dān)多種相互聯(lián)系的人力資源管理職能 
C.他們直接向組織的高層管理者或業(yè)務(wù)部門經(jīng)理進行報告 
D.他們專注于人力資源管理工作職能的某一方面

7.單項選擇題在一般的組織中，人力資源經(jīng)理屬于（）管理者。

A.職能 
B.高層 
C.業(yè)務(wù) 
D.直線

8.單項選擇題關(guān)于人力資源管理的重要任務(wù)，錯誤的陳述是()。

A.維持并改進員工隊伍的素質(zhì)，以提高組織的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量 
B.促使員工將組織的成功當(dāng)作自己的義務(wù)，進而提高員工和組織整體的業(yè)績 
C.維護組織政策的穩(wěn)定性，避免人事政策隨》卜界環(huán)境的改變而變化 
D.支持合理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方

9.單項選擇題人力資源的能動性特征不包括()。

A.人在生產(chǎn)活動中處于主體地位，對其他因素具有支配作用 
B.人力資源在活動過程中是可以被激勵的 
C人力資源如果長期不用，就會荒廢和退化 
D.人可以有效地對自身活動做出選擇，調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系

10.單項選擇題關(guān)于工作滿意度的陳述，正確的是()。

A.不同企業(yè)間工作滿意度的比較沒有意義 
B.工作滿意度被看作是一種整體的態(tài)度，不具有多維性 
C.報酬、晉升等制度是否公平會極大地影響員工的工作滿意度 
D.高工作滿意度一定會導(dǎo)致高工作績效