填空題培訓(xùn)項目的流程集中反映了培訓(xùn)組織的培訓(xùn)管理理念,是由這樣一系列流程構(gòu)成:培訓(xùn)設(shè)計流程、培訓(xùn)實施流程、()、培訓(xùn)優(yōu)化流程等。
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培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有()。
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請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神,以及對培訓(xùn)工作的意義。
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教學(xué)準備工作主要包括()。
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人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
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區(qū)分度是指測驗對被測試者的()
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企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是()。
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福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有()。
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廣義的遠程培訓(xùn)泛指所有的遠距離培訓(xùn),包括()。
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拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括()。
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課時進程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有()。
題型:多項選擇題