填空題案例教學法的做法是圍繞一定的培訓目的,把實際工作中的真實情景加以典型化處理,形成供學員思考分析的案例,通過獨立研究和()的方式,來提高學員分析問題和解決問題的能力。
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勞動經濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
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采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
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企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是()。
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有人說,培訓課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結合培訓工作實際,談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
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區(qū)分度是指測驗對被測試者的()
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培訓流程的構成要素包括()。
題型:多項選擇題
請結合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容?怎樣理解各項內容之間的關系?
題型:問答題
測評中的“測”也稱為()。
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培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
題型:多項選擇題
培訓課程體系中包含的主要內容有()。
題型:多項選擇題