福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

語言設計的主要要求有（）。

請結合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容？怎樣理解各項內容之間的關系？

測評中的“測”也稱為（）。

備課的基本原則有：要掌握（）。

請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神，以及對培訓工作的意義。

請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？

采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。

新時期班組創(chuàng)新管理的內容主要包括（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。