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1.填空題很多專家都認(rèn)為，（）是任何項目要想成功而面臨的最大威脅。

2.填空題下列（）不是管理項目團隊常用的工具和技巧。

3.填空題塔克曼團隊開發(fā)模型的5個階段的正確排序是（），（），（），（），（）。

4.填空題以下（）可以用來通過延遲任務(wù)來解決資源沖突。

5.填空題人員配置管理計劃通常包括資源（）用來表示資源隨著項目時間推移的分配數(shù)量。

6.填空題（）可用來圖解表示工作分解結(jié)構(gòu)中工作條目與組織分解結(jié)構(gòu)中所描述的負(fù)責(zé)開展工作的人的對應(yīng)關(guān)系。

7.填空題（）權(quán)力建立在個人魅力和榜樣的基礎(chǔ)之上。

8.填空題根據(jù)麥克利蘭的獲取需求理論，那些渴望與他人建立和睦關(guān)系并被周圍的人所接受的人是高（）需求的人。

9.填空題馬斯洛需求層次理論金字塔的最底層的需求是（）需求。

10.填空題（）驅(qū)使人們?yōu)榱俗陨淼呐d趣參與一項活動。