單項選擇題用人單位停工、停業(yè)期間,用人單位沒有安排勞動者工作的,應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的()支付勞動者基本生活費。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
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1.單項選擇題對特種作業(yè)人員進行生產(chǎn)技術、特定的安全衛(wèi)生技術理論教育和操作培訓,經(jīng)考核合格并取得()方準上崗。
A.技術操作證
B.上崗證
C.上崗資格證
D.特種作業(yè)人員操作證
2.單項選擇題工傷事故中,休息1~104日的失能傷害稱為()。
A.一般傷害
B.輕傷
C.損傷
D.重傷
3.單項選擇題工傷管理中工傷事故按照事故類別劃分為()個類別。
A.20
B.25
C.30
D.40
4.單項選擇題職工因工致殘待遇被鑒定為()的,應當退出生產(chǎn)、工作崗位,保留勞動關系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
A.一至四級
B.五至六級
C.六至十級
D.七至十級
5.單項選擇題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間為停工留薪期,停工留薪期一般不超過()個月。
A.6
B.8
C.10
D.12
6.單項選擇題職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的()發(fā)給住院伙食補助費。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
7.單項選擇題勞動法律關系是指()在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權利義務關系。
A.勞動者
B.勞務者
C.單位
D.雇員與雇主
8.單項選擇題勞動關系與勞動法律關系最主要的區(qū)別在于()關系體現(xiàn)了國家意志。
A.憲法
B.勞動法
C.勞動法律
D.集體合同
9.單項選擇題勞動法律法規(guī)基本特點是體現(xiàn)了()。
A.勞動關系
B.勞務關系
C.勞動者最低標準
D.國家意志
10.單項選擇題企業(yè)生產(chǎn)技術發(fā)生變化,員工調整工作崗位的必須()。
A.培訓上崗
B.重新教育上崗
C.重新培訓
D.重新考核
最新試題
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
題型:單項選擇題
勞動法律關系包括()。
題型:多項選擇題
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
題型:單項選擇題
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型:單項選擇題
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
題型:單項選擇題
勞動法律關系的種類?
題型:問答題
勞動法律關系的客體?
題型:問答題
在進行員工滿意度調查時,要根據(jù)()確定調查的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型:單項選擇題