A.一般傷害
B.輕傷
C.損傷
D.重傷
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A.20
B.25
C.30
D.40
A.一至四級(jí)
B.五至六級(jí)
C.六至十級(jí)
D.七至十級(jí)
A.6
B.8
C.10
D.12
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
A.勞動(dòng)者
B.勞務(wù)者
C.單位
D.雇員與雇主
A.憲法
B.勞動(dòng)法
C.勞動(dòng)法律
D.集體合同
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞務(wù)關(guān)系
C.勞動(dòng)者最低標(biāo)準(zhǔn)
D.國(guó)家意志
A.培訓(xùn)上崗
B.重新教育上崗
C.重新培訓(xùn)
D.重新考核
A.物質(zhì)利益
B.利益平衡
C.利益激勵(lì)
D.利益約束
A.應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任
B.個(gè)別勞動(dòng)者不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)
C.按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
D.勞動(dòng)者在簽約后悔過(guò)自己的承諾
最新試題
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
工作時(shí)間的法律范同包括()。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
勞動(dòng)法律關(guān)系主體?
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。