以下有關企業(yè)的培訓和觀點中，不正確的是（）。

培訓經濟學中，培訓投入按投資主體分為（）、企事業(yè)單位的投資和個人的投資。

培訓經濟學認為，培訓是指根據（）的需要，按照職業(yè)崗位的要求對具有勞動能力的人進行的專業(yè)的培養(yǎng)和訓練。

終身教育培訓的基本理念認為（）。

在人員選拔工作中，常用心理測評對人員的認知能力、個性和興趣進行測量，其中認知能力的測量包括（）。

終身教育培訓的基本理念認為職業(yè)教育不再是（）。

統計工作對教育培訓工作的作用主要表現在（）。

（）是對新生勞動力和轉崗再就業(yè)人員的崗前培訓。

（）不符合終身教育的基本理念。

從目前看，職業(yè)培訓的具體類型主要有就業(yè)前培訓、（）、轉崗培訓、員工業(yè)余學等形式。