A.江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心
B.江蘇省人才市場
C.江蘇省職業(yè)介紹中心
D.南京市人才市場
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A.提供應聘機會
B.提供生活補貼
C.提高媒體關注度
D.通過培訓提高就業(yè)競爭力
A.http://www.nC.ss.org.C.n
B.http://www.51joB.gov.C.n
C.http://www.myjoB.gov.C.n
D.http://www.52joB.gov.vn
A.薪資水平
B.與知識產權相關的保密事項
C.加班制度
D.商業(yè)秘密
A.以暴力的手段強迫勞動的
B.非法搜查或者拘禁勞動者的,威脅或者非法限制人身自由強迫勞動的
C.違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.侮辱、體罰、毆打勞動者的
A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更投資人
C.用人單位變更辦公地址
D.用人單位變更公司內部組織結構
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
D.口頭用工協(xié)議
A.詳細了解用人單位的情況
B.明確簽約工作年限和待遇
C.慎重核對、簽署簽約補充條款和補充協(xié)議
D.了解簽約單位的地方主管部門對戶檔接收的特殊規(guī)定
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
B.勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
D.勞動期限未滿,勞動者未遞辭呈擅自跳槽
A.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期
C.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
D.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準
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