A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
D.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)
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A.用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人
B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
C.勞動合同期限、勞動報酬、社會保險
D.工作內(nèi)容、地點、時間和休息休假
A.執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護,
B.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬,支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
C.對連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制
D.安排繼續(xù)升學(xué)、出國深造
A.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員
B.競業(yè)限制的人員包含其他負有保密義務(wù)的人員
C.競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,但約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
D.自解除或者終止勞動合同開始計算,競業(yè)限制的期限不得超過兩年
A.勞動者與用人單位協(xié)商一致的
B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
D.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
A.勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
B.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的
A.有明確的章程和管理制度
B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金
C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員
D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件
A.勞動者自主擇業(yè)
B.市場調(diào)節(jié)就業(yè)
C.政府促進就業(yè)
D.企業(yè)拓寬崗位
A.合法
B.誠實信用
C.公平
D.公開
A.提供虛假就業(yè)信息
B.收取押金
C.偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證
D.為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)
A.因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)
B.自己本身不愿意就業(yè)
C.連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員
D.創(chuàng)業(yè)人員
最新試題
既提供維修服務(wù),也出售汽油的汽車修理廠是哪一類型企業(yè)?()
當(dāng)前推進中國制造2025的重要任務(wù)當(dāng)中包括()
以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊為單位報名參賽,每個參賽團隊核心成員至少有()個人。
關(guān)于不屬于中國智造2025描述的是()
Vs中的V不包括以下哪項()
有關(guān)商業(yè)計劃和商業(yè)模式的說法正確的是()
以下關(guān)于人本型企業(yè)說法正確的是()
以下關(guān)于工匠精神說法不正確的是()
商業(yè)計劃書的用途不包括()
有關(guān)藍色巨人IBM說法不正確的是()