A.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),
B.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬,支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
C.對(duì)連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制
D.安排繼續(xù)升學(xué)、出國(guó)深造
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A.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員
B.競(jìng)業(yè)限制的人員包含其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
C.競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,但約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
D.自解除或者終止勞動(dòng)合同開始計(jì)算,競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)兩年
A.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的
B.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
D.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
A.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的
B.勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的
A.有明確的章程和管理制度
B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金
C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員
D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件
A.勞動(dòng)者自主擇業(yè)
B.市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)
C.政府促進(jìn)就業(yè)
D.企業(yè)拓寬崗位
A.合法
B.誠(chéng)實(shí)信用
C.公平
D.公開
A.提供虛假就業(yè)信息
B.收取押金
C.偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證
D.為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)
A.因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)
B.自己本身不愿意就業(yè)
C.連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員
D.創(chuàng)業(yè)人員
A.對(duì)到中西部地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生
B.到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生
C.應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生
D.家庭比較貧困的高校畢業(yè)生
A.畢業(yè)證書
B.學(xué)位證書
C.職業(yè)資格證書
D.英語(yǔ)等級(jí)證書
最新試題
只要滿足顧客需求就是好的企業(yè)構(gòu)思。
Vs中的V不包括以下哪項(xiàng)()
化工、鋼鐵、設(shè)備制造商等行業(yè),具有獨(dú)特的和明顯的商業(yè)周期,企業(yè)利潤(rùn)是行業(yè)周期變化的函數(shù)。以上模式屬于()
以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)精神衍生不正確是()
【冪律分布】說(shuō)的是()商品銷量佳,()商品數(shù)量大。
老干媽的創(chuàng)始人陶華碧,在創(chuàng)業(yè)初期是屬于機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)循環(huán)過(guò)程中,雙向形成的是()。
顧客的五種狀態(tài)不包括()
關(guān)于路演由來(lái)的說(shuō)法,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
有關(guān)藍(lán)色巨人IBM說(shuō)法不正確的是()