A.薪資水平
B.與知識產(chǎn)權相關的保密事項
C.加班制度
D.商業(yè)秘密

A.以暴力的手段強迫勞動的
B.非法搜查或者拘禁勞動者的，威脅或者非法限制人身自由強迫勞動的
C.違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.侮辱、體罰、毆打勞動者的

A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更投資人
C.用人單位變更辦公地址
D.用人單位變更公司內部組織結構

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的

A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
D.口頭用工協(xié)議

A.詳細了解用人單位的情況
B.明確簽約工作年限和待遇
C.慎重核對、簽署簽約補充條款和補充協(xié)議
D.了解簽約單位的地方主管部門對戶檔接收的特殊規(guī)定

A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
B.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
D.勞動期限未滿，勞動者未遞辭呈擅自跳槽

A.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期
C.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
D.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準

A.用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負責人
B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
C.勞動合同期限、勞動報酬、社會保險
D.工作內容、地點、時間和休息休假

A.執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護，
B.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬，支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇
C.對連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制
D.安排繼續(xù)升學、出國深造