A.以暴力的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
B.非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的,威脅或者非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的
C.違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
D.侮辱、體罰、毆打勞動(dòng)者的
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A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更投資人
C.用人單位變更辦公地址
D.用人單位變更公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的
D.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的
A.固定期限勞動(dòng)合同
B.無固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.口頭用工協(xié)議
A.詳細(xì)了解用人單位的情況
B.明確簽約工作年限和待遇
C.慎重核對(duì)、簽署簽約補(bǔ)充條款和補(bǔ)充協(xié)議
D.了解簽約單位的地方主管部門對(duì)戶檔接收的特殊規(guī)定
A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
B.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
C.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
D.勞動(dòng)期限未滿,勞動(dòng)者未遞辭呈擅自跳槽
A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
D.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
A.用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
B.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
C.勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)
D.工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間和休息休假
A.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),
B.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬,支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
C.對(duì)連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制
D.安排繼續(xù)升學(xué)、出國(guó)深造
A.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員
B.競(jìng)業(yè)限制的人員包含其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
C.競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,但約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
D.自解除或者終止勞動(dòng)合同開始計(jì)算,競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過兩年
A.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的
B.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
D.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
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老干媽的創(chuàng)始人陶華碧,在創(chuàng)業(yè)初期是屬于機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)。
IBM產(chǎn)品導(dǎo)向與顧客導(dǎo)向之對(duì)照比較不正確的是()
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以下關(guān)于企業(yè)愿景描述不正確的是()
以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為單位報(bào)名參賽,每個(gè)參賽團(tuán)隊(duì)核心成員至少有()個(gè)人。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)循環(huán)過程中,雙向形成的是()。
只要滿足顧客需求就是好的企業(yè)構(gòu)思。
中國(guó)智造2025戰(zhàn)略任務(wù)說法不正確的是()