把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。

行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化內(nèi)容有（）

行政組織目標(biāo)按照結(jié)構(gòu)來(lái)劃分，其中包括（）。

關(guān)于當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中的精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，下列說(shuō)法正確的是（）。

在實(shí)行分權(quán)制的美國(guó)，各州（）。

網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括（）。

撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為（）。

網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進(jìn)行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢(shì)，成為其繼續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力，包括了（）。

下列屬于公眾分類的有（）

當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中，關(guān)于預(yù)算改革下列說(shuō)法正確的是（）。