把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。

阿吉里斯提出，正式組織遵循的原則，是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍?zhǔn)?，其原因有（）?/p>

行政組織目標(biāo)，作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果，對(duì)行政組織的管理具有重要的意義與作用，主要表現(xiàn)有（）。

網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來(lái)的挑戰(zhàn)包括（）。

在實(shí)行分權(quán)制的美國(guó)，各州（）。

關(guān)于當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中的精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，下列說(shuō)法正確的是（）。

高層行政組織的職能有（）。

根據(jù)人類社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對(duì)行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看，有（）。

下列屬于公眾分類的有（）

關(guān)于科層制組織描述錯(cuò)誤的是（）。