組織沒(méi)有“大腦”，但它確實(shí)有記憶和認(rèn)知系統(tǒng)，通過(guò)這些功能，組織可以形成并保持特定的（）。

關(guān)于當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中的精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，下列說(shuō)法正確的是（）。

組織激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)功能有（）。

行政組織目標(biāo)，作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果，對(duì)行政組織的管理具有重要的意義與作用，主要表現(xiàn)有（）。

職位的構(gòu)成要素主要有（）。

行政組織目標(biāo)按照結(jié)構(gòu)來(lái)劃分，其中包括（）。

撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為（）。

按行政管理程序進(jìn)行分部化的優(yōu)點(diǎn)有（）。

日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革，其背景是（）

中國(guó)行政組織運(yùn)置的原則中的效能原則包括（）。