以行政組織的特殊性分類，我國(guó)的行政組織可以分為（）。

網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進(jìn)行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢(shì)，成為其繼續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力，包括了（）。

當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中，關(guān)于預(yù)算改革下列說(shuō)法正確的是（）。

下列屬于集權(quán)制的缺點(diǎn)的是（）。

網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會(huì)出現(xiàn)在20世紀(jì)的后期，并迅速成為組織研究的核心，以及在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中扮演越來(lái)越重要的角色，是有其深層根源的，包括（）。

行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化內(nèi)容有（）

關(guān)于科層制組織描述錯(cuò)誤的是（）。

新公共管理運(yùn)動(dòng)給行政組織體制帶來(lái)的理念是重視（）。

網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來(lái)的挑戰(zhàn)包括（）。

行政組織目標(biāo)中，戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有（）。