下列屬于對智慧政府描述正確的是（）。

我們認(rèn)為，組織激勵的定義包含的內(nèi)容有（）。

把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點是（）。

以行政組織的特殊性分類，我國的行政組織可以分為（）。

網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢，成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅(qū)動力，包括了（）。

關(guān)于科層制組織描述錯誤的是（）。

戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟生活相關(guān)的價值觀有（）

日本在二戰(zhàn)后進行了多次行政改革，其背景是（）

根據(jù)行政組織目標(biāo)的內(nèi)容屬性，可以對組織目標(biāo)進行類別劃分，主要有（）。

在實行分權(quán)制的美國，各州（）。