根據(jù)行政組織目標(biāo)的內(nèi)容屬性，可以對組織目標(biāo)進行類別劃分，主要有（）。

網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢，成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅(qū)動力，包括了（）。

下列屬于集權(quán)制的缺點的是（）。

關(guān)于科層制組織描述錯誤的是（）。

職位的構(gòu)成要素主要有（）。

我們認(rèn)為，組織激勵的定義包含的內(nèi)容有（）。

行政組織目標(biāo)中，戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有（）。

以行政組織的特殊性分類，我國的行政組織可以分為（）。

行政組織內(nèi)部人事制度的市場化內(nèi)容有（）

關(guān)于當(dāng)代美國行政組織改革中的精簡機構(gòu)，下列說法正確的是（）。