撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為（）。

以行政組織的特殊性分類，我國(guó)的行政組織可以分為（）。

我們認(rèn)為，組織激勵(lì)的定義包含的內(nèi)容有（）。

網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會(huì)出現(xiàn)在20世紀(jì)的后期，并迅速成為組織研究的核心，以及在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中扮演越來(lái)越重要的角色，是有其深層根源的，包括（）。

關(guān)于科層制組織描述錯(cuò)誤的是（）。

根據(jù)人類社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對(duì)行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看，有（）。

新公共管理運(yùn)動(dòng)給行政組織體制帶來(lái)的理念是重視（）。

高層行政組織的職能有（）。

行政組織目標(biāo)，作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果，對(duì)行政組織的管理具有重要的意義與作用，主要表現(xiàn)有（）。

日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革，其背景是（）