A、組織對(duì)概要設(shè)計(jì)同行評(píng)審
B、檢查工作產(chǎn)品及過(guò)程與規(guī)劃的符合性
C、組織對(duì)軟件過(guò)程的改進(jìn)
D、文件版本管理
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A、安全認(rèn)證服務(wù)
B、訪問(wèn)控制安全服務(wù)
C、數(shù)據(jù)保密性安全服務(wù)
D、數(shù)據(jù)完整性安全服務(wù)
A、安全認(rèn)證服務(wù)
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D、數(shù)據(jù)完整性安全服務(wù)
A、系統(tǒng)審計(jì)保護(hù)級(jí)、結(jié)構(gòu)化保護(hù)級(jí)、安全標(biāo)記保護(hù)級(jí)
B、用戶自主保護(hù)級(jí)、訪問(wèn)驗(yàn)證保護(hù)級(jí)、安全標(biāo)記保護(hù)級(jí)
C、訪問(wèn)驗(yàn)證保護(hù)級(jí)、系統(tǒng)審計(jì)保護(hù)級(jí)、安全標(biāo)記保護(hù)級(jí)
D、用戶自主保護(hù)級(jí)、系統(tǒng)審計(jì)保護(hù)級(jí)、安全標(biāo)記保護(hù)級(jí)
A、軟件產(chǎn)品的所有文檔都應(yīng)會(huì)簽
B、修改單的簽署可與被修改文檔的簽署不一樣
C、軟件產(chǎn)品的所有文檔的簽署不允許代簽
D、一般來(lái)講軟件文件審核與批準(zhǔn)是一個(gè)責(zé)任人
A、外部質(zhì)量
B、內(nèi)部質(zhì)量
C、過(guò)程質(zhì)量
D、使用質(zhì)量
A、人力資源文檔
B、管理文檔
C、產(chǎn)品文檔
D、開(kāi)發(fā)文檔
用例圖主要用來(lái)描述用戶與系統(tǒng)功能單元之間的關(guān)系,它展示了一個(gè)外部用戶能夠觀察到的系統(tǒng)功能模型圖。在一個(gè)訂票系統(tǒng)中,下圖表現(xiàn)的是()關(guān)系
A、泛化
B、繼承
C、擴(kuò)展
D、依賴
A、需求管理
B、軟件項(xiàng)目實(shí)施
C、項(xiàng)目測(cè)試
D、變更管理
A、監(jiān)理合同
B、監(jiān)理規(guī)劃
C、監(jiān)理細(xì)則
D、監(jiān)理報(bào)告
A、組織項(xiàng)目施工驗(yàn)收權(quán)
B、工程款支付憑證簽認(rèn)權(quán)
C、工程建設(shè)規(guī)模的確認(rèn)權(quán)
D、分包單位選定權(quán)
最新試題
CMMI即能力成熟度模型集成,共分為5個(gè)等級(jí),當(dāng)達(dá)到()開(kāi)始,要求組織針對(duì)過(guò)程的管理能夠量化分析和量化預(yù)測(cè)。
選擇和管理供應(yīng)商能力域?qū)?yīng)的能力域類別是()
產(chǎn)能管理主要涉及4個(gè)類別,不包含()
泰勒認(rèn)為組織工作效率低下的原因在于管理者缺乏合理的工作定額設(shè)置,工人缺乏科學(xué)指導(dǎo),同時(shí)總結(jié)出了科學(xué)管理五大原則,其中不包括()
項(xiàng)目組合經(jīng)理主要職責(zé)不包括()
CMMI評(píng)估的方法不包括()
項(xiàng)目組合經(jīng)理應(yīng)該具有PMI人才三角模型所描述的能力,不包括()
OPM成熟度等級(jí)中,項(xiàng)目管理是主動(dòng)的,組織項(xiàng)目績(jī)效時(shí)可預(yù)測(cè)的屬于()
OPM成熟度等級(jí)中,組織中的項(xiàng)目管理決策和流程管理是由數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的屬于()
制訂并評(píng)審項(xiàng)目組合管理計(jì)劃并就主要內(nèi)容與干系人達(dá)成共識(shí)是項(xiàng)目組合生命周期()的工作。