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判斷題工作說明書是對企業(yè)某類職務(wù)的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工作環(huán)境和條件以及本崗位人員的資格條件所作的書面描述。

1.判斷題在崗位調(diào)查時，崗位的名稱、工作地點，擔任本崗位人員的職稱、職務(wù)、年齡、工齡、技術(shù)等級、工資等級等都是需要調(diào)查的內(nèi)容。

2.判斷題在運用面談法進行崗位調(diào)查時，調(diào)查人應(yīng)該作為主角，應(yīng)盡可能多地向被調(diào)查人提出問題。

3.判斷題工作說明書是對人不對事，而工作規(guī)范書是對事不對人。

4.判斷題職責(zé)是由一個或多個工作要素組成。

5.多項選擇題工作分析的步驟可分為（）。

A.準備階段
B.調(diào)查階段
C.分析階段
D.完成階段

6.多項選擇題工作規(guī)范書又稱職務(wù)資格要求，主要內(nèi)容包括（）。

A.學(xué)歷要求
B.知識、技能要求
C.心理素質(zhì)要求
D.工作環(huán)境
E.工作關(guān)系

7.單項選擇題工作分析最終結(jié)果是工作描述和（）。

A.工作崗位調(diào)查
B.工作崗位評價
C.工作說明書
D.工作（職務(wù)）規(guī)范

8.多項選擇題工作描述書的內(nèi)容主要包括（）。

A.工作條件
B.工作關(guān)系
C.任務(wù)與職責(zé)
D.任職人員的詳細信息
E.績效標準

9.多項選擇題職務(wù)調(diào)查的內(nèi)容主要包括（）。

A.職務(wù)工作任務(wù)的性質(zhì)
B.本職務(wù)的數(shù)量
C.職務(wù)的名稱、在職人員的姓名
D.職務(wù)的責(zé)任
E.擔任本崗位所需要的體力

10.多項選擇題職務(wù)調(diào)查的方式主要有（）。

A.問卷法
B.訪談法
C.觀察法
D.抽樣調(diào)查
E.隨機調(diào)查